GROW (with) YOUR BUSINESS
Un parcours expérientiel
Un apprentissage permanent
Un retour d'expérience continuel
Une expérience professionnelle et personnelle en profondeur
Une aventure au coeur de vos valeurs
Le cycle 2 est né en 2017. Je donnais déjà des formations sur les outils d'intelligence collective et la gouvernance partagée, l'entreprise libérée.
Il manquait quelque chose qu'une formation de coaching ne pouvait pas apporter. Il fallait vraiment apporter un complément pour permettre à des personnes de se lancer en tant que professionnel de l'animation, de la facilitation collective et de la gouvernance, d'être manager dans une gouvernance partagée.
Hors de question d'organiser une formation de présentation de théories et/ou d'outils pour distribuer un diplôme à la fin. Je voulais un parcours apprenant, expérientiel et transformationnel : un parcours visant à expérimenter le collectif durant 16 jours et dont le sujet serait lui-même. L'occasion serait unique pour s'observer, vivre des outils en tant qu'animateur ou participant, devenir accompagnateur du changement, coacher des dirigeants, être dirigeant, managers, faciliter la communication et apporter son regard.
Une prise de risque pour moi car tout peut se passer et d'un autre côté, quelle magnifique expérience pour les participants. Apprendre en le vivant !
Je suis né en 1963 et c'est loin d'être une garantie d'être aligné, ancré, mature. J'ai une carrière derrière moi et de nombreuses erreurs à partager et quelques réussites aussi.
C'est en 2008 que je me consacre à 100 % aux outils d'intelligence collective en commençant par une sérieuse formation en sociocratie (24 jours) suivi d'une formation en coaching, Pnl, holacratie, ... et bien d'autres formations s'étalant chaque année. Il y a toujours quelque chose à apprendre.
En 2012, j'accompagnais ma première structure et miraculeusement cela fonctionnait. Mais je débordais encore d'orgueil, d'ego. Je voulais montrer à quel point j'étais extra ordinnaire.
En 2015, alors que les livres "Libertés et Cie" et "Réinventing Organizations" étaient publiés, il me semblait indispensable de créer une formation pour permettre aux personnes intéressées de connaître, pratiquer les outils d'intelligence collective. Ce n'était pas avec les 5 ou 6 spécialistes de l'époque que nous allions pouvoir répondre au tsunami des demandes qui arrivaient.
C'est ainsi que j'ai créé le cycle 1, avec une pédagogie assez inhabituelle, expérientielle, participante, inversée, renversée. J'ai pu ainsi former des centaines de personnes et mon processus formatif s'est amélioré au fur et à mesure.
C'est en 2017 que nait en moi l'idée qu'il fallait apporter un parcours complémentaire pour permettre à des professionnels de bien comprendre comment tout cela se passait et à des personnes voulant se lancer dans le métier de devenir de véritables professionnels.
De la même manière, ce "cycle 2" devait avoir un impact et il fallait appliquer une pédagogie spécifique pour bousculer les personnes profondément et que ce soit transformationnel.
En 2017, la première cohorte est organisée. Bertille Arnaud, Alyssa Daoud, Stéphane Loraux, Quentin de Pret et moi-même pilotons le parcours. Celui-ci est apprenant tant pour les participants que pour nous. Pour la cohorte de 2018, je demande à Quentin de Pret et à Marie-Hélène Elleboudt de la co-piloter avec moi. Un trio se forme, se complète et débouche sur l’organisation d’une troisième cohorte en 2019.
J’honore l’engagement des participants des années précédentes et leur parcours; j’honore aussi tous ces co-pilotes qui ont permis à ce parcours d’évoluer et de s’enrichir considérablement. Un merci particulier à Quentin de Pret et à Marie-Hélène Elleboudt. Leurs apports ont été transformationnels tant pour les participants que pour moi.
Cette année, j'ai décidé de faire autrement.
Tout d'abord, j'ai décidé de l'orchestrer seul. Pour avant tout m'assumer moi en tant qu'organisateur, avec l'éventuelle venue d'ex-copilotes ou de spécialistes dans des domaines spécifiques pour améliorer la connaissance ou vivre l'expérience d'un domaine où je serais moins à l'aise. Une de mes stratégies de survie est de ne pas m'autoriser à être sur la première marche du podium. Aujourd'hui, je me lance et j'arrête de me cacher derrière des partenaires aussi magnifiques soient-ils (elles).
Ensuite, j'ai décidé aussi d'accompagner chaque personne individuellement sur son chemin. De mon expérience, je vois à quel point il est essentiel de garder le lien avec chaque individu et de l'entrainer vers la meilleure version de lui-même. Cela va demander beaucoup de travail mais aussi de créer des contextes beaucoup plus puissants à la pérennisation des nouvelles croyances.
Enfin, du côté pédagogique, je vais apporter des modifications importantes en termes de prise de rôle et d’attribution de ces rôles. Tout cela en lien avec le point précédent bien entendu.
Je m'y inscris car :
Je m'y connais déjà un peu dans les outils d'intelligence collective. J'ai déjà suivi une formation de base et je veux devenir professionnel, me sentir légitime, pratiquer et comprendre davantage, développer ma souplesse d'intervention.
Je suis manager, coordinateur, chef d'équipe et je sens aussi que mon mode de fonctionnement est à modifier. Le collaboratif n'est pas une fuite mais bien le chemin courageux vers lequel j'ai envie de tendre.
Je suis coach, consultant et je suis confronté de plus en plus à des demandes liées à la gestion d'équipe. Le mode pyramidal ne me convient pas et j'ai envie d'apporter dans mon métier les bonnes pistes pour impacter les structures que j'accompagne.
Je suis directeur/trice, CEO, actionnaire d'une structure organisationnelle que ce soit une grosse entreprise ou une asbl et je vois bien que les méthodes utilisées jusqu'ici ne conviennent pas, ne conviennent plus et je veux me rassurer qu'il y a moyen de faire autrement.
Je cherche à compléter ma boite à outils. Cette formation va me permettre d'aller puiser tout ce qui est nécessaire pour offrir plus, gagner plus, soigner encore mieux mon image.
Je ne suis pas du tout prêt à me lancer dans une expérience où je vais devoir apprendre à me remettre en question, à voir mes ombres, mes stratégies de survie, mes comportements que je mets en place et qui polluent ma vie professionnelle et souvent privée.
Je ne suis pas prêt, pas sur à 100 % que je vais pouvoir m'engager sur toute la durée du parcours. Mon idée était de faire le premier WE et voir comment cela allait le faire. Le parcours est une aventure où tout le monde embarque ensemble et jusqu'au bout. C'est pour cette raison que le collectif va grandir. C'est pour cette raison que chaque participant va grandir.
Si vous répondez oui à une de ces situation, ce parcours n'est pas encore fait pour vous.
Je m'inscris !
Les inscriptions à la 4ème édition sont ouverte dès à présent (1/7/2023).
Nombre limite d'inscriptions: 22 personnes.
Les dates : Timing 2024 - 2025
1 modules aux dates pré-déterminées et en résidentiel :
6 modules de deux jours aux dates choisies par le collectif (Propositions : janvier, mars, mai, juin, septembre) avec formule résidentielle à choisir ou pas par les participants et le ou les pilotes.
1 journée d'évaluation et de célébration à déterminer (octobre-novembre)
Il y aura un suivi individuel et collectif entre les modules pour permettre une intégration des vécus et un coaching sur la mise en action.
Combien ?
3300 € TVAC/pers. pour les particuliers
4950 € TVAC/pers. pour les indépendants et entreprises
Pour les modules résidentiels, les frais de logistique devront être rajoutés (nuitées et catering). Nous explorons toujours pour les lieux, comptez cependant ± 100 €/jour.
Si l'argent est un frein, contactez-nous via cycle2@gyb.be
J'ai l'élan, je m'inscris !
Prérequis:
En cas de doute, vous pouvez appeler Guy (+32 475 58 52 92).
Conditions d'admission et de réalisation :
Inscriptions :
MIRIAM
Une aventure de près de 8 mois s'est terminée le week-end passé. Plus qu'un trajet de facilitateur professionnel, c'est une véritable transformation qui s'est opérée pour moi.
J'y ai appris à m'aimer un peu plus, à sentir ma différence et donc ma richesse. Me défaire petit à petit du regard de l'autre, me libérer, m'accepter.
J'y ai appris la tolérance et l'ouverture face à la différence de points de vue.#ego
J'y ai appris à apprécier le chaos intérieur et extérieur et cultiver la capacité à me laisser traverser par eux.
J'y ai appris la puissance du collectif, cette incroyable ingénierie capable de se renouveler et retomber sur ses pattes à chaque fois!
J'y ai appris à canaliser mes émotions et me mettre au service du groupe.
J'y ai appris à ne pas vouloir tout contrôler.
J'y ai appris à prendre ma place, moi qui ai vécu le rejet (à l'école, en famille, au travail) une bonne partie de ma vie.
J'y ai appris l'amitié et l'intimité.
J'y ai appris à développer mon côté analytique et à goûter à la posture de "présence méta", la posture Adulte du facilitateur.
J'y ai appris le droit à l'erreur, à l'imperfection, sans être rejetée par le groupe pour autant.
J'y ai appris la Vie.
Merci à mes 21 acolytes et à nos 3 co-pilotes pour avoir rendu tout cela possible!
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